35. Uma das definições de Ergonomia é ciência que estuda o homem e seu:
(A) Descanso.
(B) meio ambiente.
(C) ambiente de trabalho.
(D) lazer.
E aí hein!? Essa é uma bela pegadinha porque na hora as alternativas “b” e “c” parecem corretas. Mas ergonomia está ligada ao trabalho e meio ambiente é uma definição abrangente demais.
Qual é a principal função da ergonomia?
A ergonomia visa desenvolver, de forma confortável e produtiva, a ligação entre o ser humano e o trabalho. Ao adaptar as condições trabalhistas às características do profissional, ela evita os riscos ergonômicos e proporciona mais saúde, conforto, segurança e bem-estar.
Quais são os principais tipos de ergonomia?
Para direcionar as ações e estudos na área, a ergonomia é subdividida em alguns tipos básicos.
Ergonomia física
Entre os diferentes tipos de ergonomia, a física é aquela que se dedica às relações entre a anatomia humana e as atividades realizadas em determinado ambiente.
Para isso, os seguintes aspectos são levados em consideração:
- O perfil postural adotado durante as atividades laborais;
- A possível ocorrência de movimentos repetitivos;
- O manuseio de materiais;
- A saúde e a segurança do colaborador durante determinado trabalho;
- Possíveis distúrbios musculoesqueléticos oriundos de certa atividade;
- Projeção das estações de trabalho.
Nessa área, os diferentes recursos utilizados pelos usuários, como:
- Cadeiras
- Ferramentas;
- Equipamentos;
- Entre outros, são analisados e adequados às medidas do corpo, para que favoreçam os padrões fisiológicos e psicológicos dos indivíduos.
Ergonomia organizacional
Na ergonomia organizacional, o foco está nas políticas de determinada instituição e sua relação com as pessoas que fazem parte dela.
Entre os pontos analisados nesta matéria, estão:
- Os sistemas de comunicação interna;
- A cultura organizacional;
- Qualidade gerencial;
- Atividades cooperativas ou feitas em grupo;
- Organização em rede e projetos participativos.
Seu principal objetivo é avaliar e propor transformações na estrutura da organização, para que os colaboradores não sejam sobrecarregados. Além disso, que também não sofram com problemas ligados à atividade laboral.
Ergonomia cognitiva
Já a ergonomia cognitiva é aquela que avalia os processos mentais humanos e compreende como eles influenciam as relações dos indivíduos com os espaços e também com outras pessoas.
Assim, são considerados a percepção, o raciocínio, a memória, a velocidade de resposta e outros aspectos semelhantes dos indivíduos. Isso porque, contém a finalidade de direcionar as decisões voltadas à redução da pressão mental e do estresse nas empresas.
Ergonomia de necessidades específicas
Ligada à área da ergonomia física, a ergonomia de necessidades específicas lida com as necessidades e as alternativas ergonômicas voltadas às pessoas com condições ou necessidades especiais.
Ergonomia ambiental
A ergonomia ambiental visa compreender qual é a configuração ambiental mais adequada para a criação de um ambiente seguro, confortável e agradável.
Por sua vez, a ergonomia ambiental estuda os aspectos do espaço físico que influenciam o comportamento humano, como:
- A iluminação de estações de trabalho
- Os níveis de som;
- Temperatura;
- Pressão, e assim por diante.
Ergonomia preventiva
Por fim, há a ergonomia preventiva, que tem como objetivo conscientizar os usuários de determinado espaço a respeito da importância dos corretos padrões ergonômicos para a sua saúde física e mental.
Ou seja, trata-se da área que visa combater problemas, desconfortos e lesões antes que os mesmos ocorram. Dessa forma, todos os responsáveis pela composição do ambiente atuam para que ele seja o mais ergonômico possível.
Existe também essa outra nomenclatura sobre os tipos de ergonomia:
RESPOSTA NO GABARITO DA BANCA ORGANIZADORA: C
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